|
||||||||
FAT�J arch�vum:
A r�gebbi megjelen�ssel:
![]() ![]() ![]()
![]() ![]()
![]()
A pdf-ekhez az Acrobat Reader itt tölthető le: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
|
![]()
2008-04-30
Fa- �s B�toripari Szoci�lis P�rbesz�d az EU-ban I. - Ausztria, Belgium, Bulg�ria, Csehorsz�g, D�nia, �sztorsz�g, Finnorsz�g Bevezet� - �gazati P�rbesz�d Bizotts�g
Az FBE�PB c�lja, hogy az �gazati tev�kenys�gek tagolts�g�t t�kr�z� konzult�ci�s f�rumk�nt er�s�tse a szoci�lis partnerek k�z�tt jelenleg is meglev� egy�ttm�k�d�st, el�seg�tse �gazati-, �s munkahelyi szint� kollekt�v szerz�d�sek, valamint meg�llapod�sok megk�t�s�t, tov�bb� a szakmai �sszetartoz�s alapj�n j�ruljon hozz� az �sszefog�s, k�z�s fell�p�s er�s�t�s�hez, a munkab�ke fenntart�s�hoz az �gazatban. Az FBE�PB alapvet� feladat�nak tekinti a munka vil�g�t �rint� k�rd�sek egyeztet�s�t a szoci�lis partnerek k�z�tt; ennek keret�ben �gazati kollekt�v szerz�d�sek k�t�s�nek el�k�sz�t�s�t, meg�llapod�sok k�t�s�t, aj�nl�sok, �ll�sfoglal�sok, javaslatok kialak�t�s�t �s k�pviselet�t, a korm�nyzati szervekkel konzult�ci� folytat�s�t az �gazatra vonatkoz� szakmai k�rd�sekr�l, strat�gi�kr�l, jogszab�lytervezetek el�zetes v�lem�nyez�s�t, v�grehajt�suk �rt�kel�s�t. E munka 2007. �vi programj�nak eredm�nyek�nt k�sz�lt el a Fa- �s B�toripari Szoci�lis P�rbesz�d Magyarorsz�gon �s az Eur�pai �ni� tag�llamaiban c�m� kiadv�ny. Az Eur�pai B�torsz�vets�g gy�jt�s�n alapul� ford�t�st �s szerkeszt�st T�th Eszter (MBFSZ) �s T�th J�nos (FAGOSZ) v�gezte. Most �s a k�vetkez�kben k�zreadjuk a kiadv�ny r�szleteit.
Kollekt�v szerz�d�s - Ausztria
A heti munkaid� 38,5 �ra /h�t (szerz�d�sben). A szabadnapr�l �s szabads�gokr�l nincs el�rhet� kieg�sz�t� adat. A meg�llapod�s szab�lyozza a t�bbm�szakos munk�t, 3 vagy t�bb m�szakos esetek is l�teznek. Az EU Direkt�v�k szab�lyozz�k a n�k �jszakai munkav�llal�s�t. Egy norm�l m�szak, bele�rtve a pihen�t, 7,7 �ra. A fizetetlen munkak�zi sz�net 30 perc. Egy norm�l m�szakban a fizetett munkak�zi sz�net 15 perc �s ezt az id�t a norm�l munkaid� tartalmazza. A t�l�r�kat a dolgoz�kkal egy�nileg kell megt�rgyalni. A jogi t�r�s a maxim�lis t�l�r�n 9 �ra/nap, a szerz�d�sbeli t�r�s a maxim�lis t�l�r�n, 10 �ra/nap. Pihen�id�vel kompenz�lhat� a t�l�ra. A szab�lyos jutal�k t�l�r�ra, a rendszeres fizet�s 50%-a t�nyleges id�re. Szabads�g folyam�n, h�tv�g�n, �s �jszaka, a t�l�rap�tl�k el�ri a 100%-ot. Az �tlagos munkah�t 38,5 �ra/ h�t. L�teznek munkaid� sz�ml�k (T�l�ra Bank) melyeket a tov�bbi 40, 43 �s 48 �ra/h�t munkaid�h�z alkalmaznak. Nincs a t�rv�nyben meghat�rozott nyugd�jkorhat�r. Az �regs�gi nyugd�j kifizet�seket a t�rv�ny �ltal el��rt m�don a munk�ltat� �s a munkav�llal� �ltal fizetett tb hozz�j�rul�sokb�l finansz�rozz�k. A nyugd�j m�rt�ke a kor�bbi kereseten alapul. A szerz�d�s, a t�rv�ny �ltal el��rtakon t�l, nem tartalmaz kieg�sz�t�seket a nyugd�jra vonatkoz�an. Mindk�t t�pus� dolgoz�ra, a felmond�si id�, jogilag szab�lyozott, �s f�gg a c�gn�l elt�lt�tt �vek sz�m�t�l. Legr�videbb felmond�si id� 2 h�t a fizikai munk�sokn�l �s 6 h�t a szellemi munkaer�n�l. A leghosszabb, 6 h�nap csak a szellemi munk�sokn�l. T�rv�ny �ltal meghat�rozott a betegszabads�gra fizetend� j�rand�s�g. A munk�ltat� �s a biztos�t�s k�z�tt oszlik meg a kereset kifizet�se. A betegs�g idej�n a dolgoz� teljes b�rt kap az eg�sz id�szak alatt. A munkahelyi balesetek eset�re sz�l� kifizet�seket t�rv�ny szab�lyozza. Ez esetben a dolgoz� megkapja vagy teljes b�r�t vagy a teljes b�r egy kombin�ci�j�t n�h�ny h�ten �t, �s egy reduk�lt b�rt az ezt k�vet� id�szak ut�n. A n�k 2 �v sz�l�si szabads�gra jogosultak, bele�rtve az �r�kbefogad�s eset�t is. A munk�ltat� �s a biztos�t� finansz�rozz�k ezt. Ez a javadalmaz�s t�rv�nyben szab�lyozott, a n�k juttat�sa, a b�r�k reduk�lt r�sze a teljes id�szak alatt. Ap�k jogosultak max. 52 h�t t�voll�tre a sz�l�s kapcs�n, ez vonatkozik az �r�kbefogad�sra is. Az �llam �s a munk�ltat� finansz�rozza ezt. T�rv�ny szab�lyozza a javadalmaz�st, �s a kifizetett j�rand�s�g egy reduk�lt b�r a teljes id�szakra.
Kollekt�v szerz�d�s - Belgium
Az �tlagos fizet�s 11 euro/�ra a fizikai alkalmazottakn�l. Az �sszes b�remel�s az aktu�lis meg�llapod�s id�szak�n t�l, (2005 - 2006) maximum 4% ugyanazon alkalmazottra (amely mag�ban foglalja az infl�ci� okozta fizet�semel�seket). A CA el�re gondoskodik a fizet�semel�sek �s az infl�ci�s r�ta kapcsolat�r�l. Belgiumban a infl�ci�s r�ta meglehet�sen stabil volt az ut�bbi �vekben. 1,8%-os �ves r�ta el�r�se sz�m�tanak 2007-ben. A munk�ltat�k extra k�lts�ge �r�nk�n a teljes fizet�s 20%-a Belgiumban, a kollekt�v szerz�d�sben megjelen� egy�b javadalmaz�sok fajt�i szerint: - H�s�gjutalom: a 108% �vi fizet�s 8,55%-a, a j�lius 1-t�l j�nius 30-ig megkeresett j�vedelem (foly� �v) - Szoci�lis kedvezm�ny: 128 euro/�v, mivel a dolgoz� szakszervezeti tag. - Fizetett szabads�g: egy havi b�r 100%-a. A 10 �nnepnapra: 10,489 euro/nap javadalmaz�s j�r. A b�toripariban l�tezik minim�lb�r, �s erre a b�rre egy minim�lis �letkor, ami 21 �v (mind t�rv�nyben mind a KSZ-en bel�l). A t�rv�ny �ltal meghat�rozott �sszeg 7,204 euro/�ra (38 �ra/h�t), a kollekt�v egyezm�nyn�l 10,214 euro/�ra az 5. kateg�ri�ra �s 11,49 euro/�ra a 1. kateg�ri�ra, (37 �ra 20 perc/h�t). A 21 �vn�l fiatalabb dolgoz�k ennek a minimumnak 84 �s 97%-a k�z�tt r�szes�lnek javadalmaz�sban. Fizetett szabadnapok sz�ma Belgiumban 10 nap/�v. A t�rv�nyesen el��rt szabadnapok sz�ma, szint�n 10 nap. A kollekt�v egyezm�ny szint�n k�telezi a munk�ltat�t a 20 nap szabads�g kiad�s�ra. Az �ves szabads�gb�l kivehet� napok sz�ma 5 nap/h�t. 5 �venk�nt j�r egy tov�bbi nap az alkalmazottnak. A KSZ tekintet�ben egy norm�l �zemi h�t 37 �ra �s 20 perc, teh�t 1.717 �ra/�v. T�rv�ny szerint a munka�r�k sz�ma 38, hetente, teh�t 1.748 �ra �vente. A KSZ szab�lyozza a t�bbm�szakos munk�t, mely egyes esetekben 3 vagy t�bb m�szakot jelent. A gy�rak dolgozhatnak t�bb mint 5 napot hetente �s nincs semmi korl�toz�s a n�k �jszakai m�szakj�ra vonatkoz�an. A norm�l m�szak, bele�rtve a sz�neteket, 8 �ra . A fizetetlen munkak�zi sz�net Belgiumban 15 perc. A fizetett munkak�zi sz�net 15 perc, �s bennfoglaltatik a rendes munkaid�kben. A m�szakban dolgoz�k p�tl�kban r�szes�lnek. �r�nk�nt ez a p�tl�k egyenl� +7,5%-vel 5,00 (vagy 6,00) �s 21,00 (vagy 22,00 ) k�z�tt �s 22,5%-ig 21,00 (vagy 22,00) �s 5,00 (vagy 6,00) k�z�tt. Folyamatos m�szak- munka eset�n szombaton 13,00-kor abba kell hagyni a munk�t. A belga t�rv�nyek szerint a megengedhet� ledolgozott t�l�r�k sz�ma egy dolgoz�n�l 65 �ra/negyed�v. A t�l�r�kr�l t�rgyalni kell a szakszervezettel vagy a munkav�llal�i k�pviselettel, �s a dolgoz�val. A kollekt�v egyezm�ny meghat�rozza a maxim�lis t�l�r�t, mely 65 �ra �venk�nt. A jog meghat�rozza, hogy a t�l�ra maxim�lis sz�ma, 2 �ra naponta (max. 9 munka�ra). Ha a t�l�ra elsz�mol�sra ker�l a h�t v�g�n 45 �ra az a t�r�shat�r, melyn�l t�bb nem lehet. Egy a v�llalaton bel�li meg�llapod�s a t�l�r�r�l, lehet�v� teszi, a maximum 10 �r�s munkanapot ill. a 47 �r�s munkahetet. Szabadnappal a t�l�r�k kiegyenl�thet�k. A szab�lyos pr�mium t�l�r�ra a fizet�s 50%-a a szab�lyos munkaid�re sz�m�tva napi 9 munka�ra vagy 45 �ra/h�t ut�n. Az �jszakai t�l�r��rt +22,5% j�r . 40 �r�s munkahetek ut�n 16 nap, 38 �r�s munkahetek ut�n 10 nap �s a 38 �r�s munkahetek ut�n 4 kompenz�ci�s szabadnap j�r. A t�rv�nyben meghat�rozott nyugd�j korhat�r a 60 �ves kor. 2003-t�l a nyugd�jak a legal�bb 32 szolg�lati �vet bet�lt�tt szem�lyeknek j�rnak; 2005-t�l a 35-n�l t�bb szolg�lati id�t let�lt�tt szem�lyek kaphatj�k. Az �regs�gi nyugd�jat a munkaad�k �s a munkav�llal�k �ltal fizetett j�rul�kokb�l finansz�rozz�k. Egy nyugd�jas �ltal felvett illetm�ny a kalkul�lt b�r 75%-a egy csal�df�n�l �s 60% egy egyed�l�ll�n�l. Az illetm�nyt a munk�ban elt�lt�tt �vek sz�m�nak figyelembe v�tel�vel sz�m�tj�k. A dolgoz� sz�m�ra lehet�s�g van el�nyugd�jba menni, amennyiben igazolni tud 15 �vet ugyanazon munkahelyen vagy 20 munk�ban t�lt�tt �vet a szektorban �s 7 �vet ugyanazon v�llalatn�l. A jog �s a KSZ meghat�rozz�k a felmond�si id�t : ez a c�gn�l elt�lt�tt �vek sz�m�t�l f�gg. Legr�videbb felmond�si id� 28 nap a fizikai dolgoz�knak, a leghosszabb 112 nap, (t�bb mint 20 �v egyazon v�llalatban). Szellemi dolgoz�kn�l a legr�videbb id� 1 h�nap, ami t�rv�nyben r�gz�tett (a c�gn�l elt�lt�tt id� f�ggv�nye). A betegs�g alatt j�r� illetm�nyt mind a t�rv�nyben, mind pedig a kollekt�v szerz�d�sben meghat�rozz�k. Az illetm�nyt a munk�ltat� �s az �llam fizeti: a munk�ltat� az els� 30 napot az �llam pedig a 31. napt�l. A betegszabads�g sor�n a dolgoz�nak az els� 4 h�tre a teljes fizet�s j�r, a marad�k id�re pedig egy cs�kkentett fizet�s. A t�rsadalombiztos�t�s �ltal meghat�rozott fizetett napok sz�ma 287 (335 nap 6 munkanapos hetek eset�n). Ugyan�gy a munkahelyi balesetek eset�n j�r� kifizet�sek is r�gz�tve vannak mind a jogban mind a kollekt�v szerz�d�sben. Ez esetben is az illetm�nyt a munkaad� �s az �llam fizeti. A dolgoz� teljes fizet�st �lvez az els� 4 h�t folyam�n , �s 90% a k�vetkez� 200 munkanap folyam�n (�llamilag fizetve). A munk�ltat� szint�n kifizet egy 4,26 euro-os napid�jat a 31.-t�l a 150. napt�ri napig, �s 4,86 euro a 151. napt�l a 365. napig. A n�k 15 h�t sz�l�si szabads�g ig�nybe v�tel�re jogosultak. �r�kbefogad�s eset�n, 10 nap j�r. Ez �llamilag finansz�rozott �s a kifizet�s t�rv�nyben r�gz�tett. A n�k �ltal kapott illetm�ny egy kombin�ci�s kifizet�s: az els� 32 napra a munkab�r 82%- �t kapj�k, a marad�k id�re pedig csak a munkab�r 75%-�t. �r�kbefogad�sn�l, 3 els� nap: teljes munkab�r, tov�bbi id�re a b�r 82%-a. Az ap�k jogosultak 10 nap t�voll�tre a sz�l�s kapcs�n, ami mag�ban foglalja �r�kbefogad�s eseteit is. Ezt az �llam �s a munkaad� finansz�rozza; a kifizet�st t�rv�ny szab�lyozza. A f�rfiak az els� 3 napra teljes b�r�ket kapj�k, a marad�k id�szakra pedig annak 82%-�t. A meg�llapod�sban k�l�n r�szletek �rintik a dolgoz�k k�pz�s�t : a munk�ltat� el�re kifizeti a k�pz�st, �s az �llamt�l visszat�r�t�st kap az oktat�si rendszer �ltal. Az oktat�s �vente minimum 32 maximum 182 �r�t vehet ig�nybe, mely id� alatt a dolgoz� teljes munkab�r�t kapja.
Kollekt�v szerz�d�s - Bulg�ria
A v�llalkoz�sok alkalmazottainak fizet�si kond�ci�inak rendszere a szervezet bels� munka�gyi szab�lyzat�ban ker�l r�gz�t�sre. A minim�lb�r, egyet�rtve a szakm�val, ebben a szerz�d�sben 81,1 euro/h�. Ha az orsz�gban megv�ltozna a minim�lb�r, friss�teni kellene a szerz�d�sben r�gz�tett �sszeget a n�veked�s �sszeg�vel a v�ltoztat�s d�tum�t�l. A munkaid�-beoszt�s, a t�bbm�szak, a munkak�zi sz�netek, szab�lyok �s k�r�lm�nyek az �jszakai �s a t�bbletmunk�ra, valamint a munkaid� sz�m�t�s �sszhangban van a bels� szab�lyokat tartalmaz� k�nyvvel, a Kollekt�v Munkaszerz�d�s n�lk�l�zhetetlen r�sze. A fizetett �vi szabads�g id�tartama a szakmai gyakorlaton m�lik. Egy 10 �ves szakmai gyakorlattal, 16 nap j�r. Egy 10 �s 15 �v k�z�tti szakmai gyakorlattal, 18 napjuk van. Egy 15 �ven t�li szakmai gyakorlattal, 20 munkanap j�r. Az alatt az id� alatt, amikor a dolgoz� vagy az munkav�llal� a v�llalaton k�v�l dolgozik egy kieg�sz�t� d�jaz�st fizetnek neki, �r�nk�nt, vagy ak�r r�videbb id�re is, de nem kevesebb, mint a szab�lyos �rad�j 25%-a. Szabads�g idej�re 50% fizet�s j�r. Kieg�sz�t� d�jaz�s neh�z fizikai munka eset�n, (neh�z vagy vesz�lyes munkak�r�lm�nyek) l�tezik egy - a komplex munkak�rnyezeti ki�rt�kel�sen alapul� minimum - el��r�s, mely a minim�lb�r legal�bb 0.20%-a. A dolgoz�knak vagy alkalmazottaknak jogukban �ll extra fizetett �ves szabads�gba ig�nybev�tel�re a k�vetkez� esetekben: vesz�lyes vagy eg�szs�gk�ros�t� munkafelt�telek eset�n, ill. egy�b speci�lis felt�telek mellett, legal�bb 7 szabad munkanap j�r. Rugalmas munkaid� eset�n, mint p�ld�ul a sz�ll�t�s, 6 szabad munkanap j�r , ugyanez a fels�vezet�s szintj�n 12 munkanap. Dolgoz�k �s alkalmazottak felmond�sa eset�ben, az egyes�letek tagjai, akiknek kevesebb, mint 3 �v van ahhoz, hogy el�rj�k a nyugd�jkorhat�rt, a munk�ltat� k�rp�tl�st, 2 havi brutt� munkab�rt fizet, az � munka�gyi kateg�ri�jukkal szerint, ha pedig az alkalmazott kevesebbet , mint 10 �v adott munkav�llal�n�l elt�lt�tt munkaviszonnyal rendelkezik, 6 havi brutt� munkab�r j�r. Le�p�t�s eset�n az �rtes�t�s legal�bb 2 h�nap. Minden c�gben egy eg�szs�g�gyi �s biztons�gi bizotts�gnak kell l�tes�lnie. A munk�ltat�k k�telezetts�ge, hogy biztos�ts�k a sz�ks�ges anyagi �s technikai forr�sokat a dolgoz�k biztons�g�nak �rdek�ben. A neh�z k�r�lm�nyek k�z�tt dolgoz�knak speci�lis rendelkez�sek �rj�k el� az �telekre �s italokra valamint rendszeres orvosi vizsg�latokra vonatkoz� k�telezetts�get. Munkahelyi balesetek eset�re k�telez� a biztos�t�s. Szakk�pz�sre nincs k�l�n keret.
Kollekt�v szerz�d�s - Csehorsz�g
Az �tlagb�r Csehorsz�gban 2,50 euro/�ra a fizikai dolgoz�kra �s 4,00 euro/�ra a szellemi dolgoz�kra. Az �sszes n�veked�sr�l nincs adat, az aktu�lis meg�llapod�s id�szak�n t�l. Az infl�ci�s r�ta 1,6%-ig cs�kkent 2006-ban. 2007-ben v�rhat�an 2,0%. A termel�kenys�gi ar�ny megn�vekedett az utols� 2 �vben. Ez �vben felt�telezik a 4,5%-os n�veked�st, ugyan�gy, mint a tavalyi �vben. A munk�ltat�k extra k�lts�ge 43,5% �r�nk�nt. Az aktu�lis meg�llapod�s automatikus infl�ci� �rt�kkorrekci�t biztos�t a keresetekre. Nem l�teznek a kollekt�v szerz�d�sben eml�tett javadalmaz�soknak m�s t�pusai. Az iparban adott egy nemzeti minim�lb�r; a minim�lis �letkor erre a b�rre 18 �v. T�rv�ny szerint az �sszeg 280,2 euro/h� vagy 1,65 euro/�ra. Az �ves szabadnapok sz�ma a Cseh K�zt�rsas�gban 106 nap/�v, (h�tv�g�k). A munk�ltat� �ltal k�telez�en adand� szabadnapok sz�ma: 12 nap. A kollekt�v szerz�d�s nem k�telezi a munk�ltat�t arra, hogy tov�bbi napokat adjon. Az �ves szabads�g - t�rv�nyben r�gz�tve - 20 nap. Napt�ri hetenk�nt a szabadnapok sz�ma 2. Egy norm�l munkah�ten a rendes munka�r�k sz�ma - szerz�d�sben r�gz�tve - 37,5 �ra/h�t, de 40 �ra/h�t a t�rv�nyben r�gz�tve. A KSZ rendelkezik a t�bb m�szakr�l is, vannak 3 vagy t�bb m�szakos esetek is. Az �zemekben nem dolgoznak t�bbet, mint 5 nap/h�t �s a n�k �jszakai munkaideje is szab�lyozott. Egy norm�l m�szak, bele�rtve a munkak�zi sz�netet, 8 �ra. Az �tlagos, fizetett t�l�r�k sz�m�r�l nincs adat Csehorsz�gban. A t�l�r�kat a szakszervezetekkel vagy a dolgoz�k k�pvisel�ivel �s mag�val a dolgoz�val kell megt�rgyalni. A maxim�lis t�l�r�k jogi korl�tja 150 �ra/�v, a szerz�d�sbeli korl�t 416 �ra/�v. Szabadnappal a t�l�ra kiegyenl�thet�. A t�l�r�k�rt fizetett rendes javadalmaz�s a fizet�s 25%-a; a t�l�r�t napi 8 munka�ra let�lt�se ut�n fizetik. A t�l�r�k javadalmaz�s�nak szintje azon is m�lik, hogy a dolgoz� tagjai-e a szakszervezetnek. A t�rv�nyben meghat�rozott nyugd�jkorhat�r 62 �v. Az �regkori nyugd�jat az ad�bev�telb�l fedezik. Egy nyugd�jas �tlagban el�z� fizet�se 53%-�t kapja. A felmond�si id� t�rv�nyben szab�lyozott. Legr�videbb felmond�si id� 2 h�nap, �s a leghosszabb 3 h�nap, dolgoz�k mindk�t t�pus�ra. A beteg-szabads�gra vonatkoz� kifizet�seket is jogilag szab�lyozz�k. Ezt a kifizet�st az �llam finansz�rozza. A betegszabads�g ideje alatt a dolgoz� egy reduk�lt b�rt kap a teljes id�szakra. A munkahelyi balesetek eseteire vonatkoz� kifizet�seket is a jog szavatolja �s az �llam fizeti. Ez esetben, a dolgoz� teljes b�r�t kapja a teljes id�szakban. A n�k jogosultak 2 �v sz�l�si szabads�g ig�nybev�tel�re. A sz�l�si szabads�g �llamilag finansz�rozott, �s a kifizet�s t�rv�ny szerint t�rt�nik (cs�kkentett b�r a teljes id�szak minden r�sz�ben). Az ap�k jogosultak 28 h�t t�voll�tre a sz�l�s kapcs�n . Ez is �llamilag finansz�rozott, a fizetett �sszeg jogilag r�gz�tett (cs�kkentett b�r az adott id�szakra).
Kollekt�v szerz�d�s - D�nia
A d�jaz�sok m�sik t�pusai, melyek ebben a meg�llapod�sban D�ni�ban jelentkeznek: - Jutalom: id�alap� termel�si pr�miumr�l helyben t�rgyalnak; - �ves t�volmarad�si p�tl�k: A szabads�gra sz�l� kifizet�s az �ves fizet�s 12,5%-a �s Vas�rnap �s �nnepnap az �ves fizet�s 3,5%-a; - �nnepnap (Kar�csony) p�tl�k: �venk�nt 6,a teljes munkab�rrel fizetett nap. A b�toriparban l�tezik minim�lb�r �s als� korhat�r ehhez a b�rhez, ami 18 �v; v�llalati szinten ekkor t�rgyalhat�. Az �sszeg a kollekt�v szerz�d�sben r�gz�tve 98,15 D�n Korona (DKR)/�ra vagy, 13.17 euro/�ra. 2008. m�rciusban 2,5 DKR-val emelkedni fog, �s 2,5 DKR-val 2008. m�rciusban. A minim�lb�r �ltal�ban 1-3 h�napban fizetend� az �j alkalmazottakn�l. A v�gz�s szakmunk�stanul�k minim�lb�rt kapnak tanul�idej�kre. Az �tlagos munkab�r k�zel 45%-kal magasabb, mint a minim�lb�r. A szabadnapok sz�ma D�ni�ban 6 nap/�v. A jogilag k�telez� szabadnapok sz�ma 10 nap. A kollekt�v szerz�d�s szint�n k�telezi a munk�ltat�t, hogy adjon 25 tov�bbi napot. Az �ves t�volmarad�si napok sz�ma mindig 25. R�gebbi alkalmazottak nem kapnak extra szabadnapokat. A szerz�d�sben meger�s�tett szab�lyos munka�r�k egy norm�l munkah�ten 37 �ra/h�t, teh�t 1.623 �ra/�v. A t�bbm�szakot a szerz�d�s szab�lyozza, �s l�teznek 3 vagy t�bbm�szakos esetek is. A gy�ri munka, t�bb mint 5 nap/h�t, �s nincs semmi korl�toz�s a n�k �jszakai munk�j�ra vonatkoz�an. A norm�l m�szak bele�rtve a sz�netet 7,3 �ra. A fizetetlen munkak�zi sz�net 30 perc. A fizetett munkak�zi sz�net egy norm�l m�szakban 15 perc �s nem tartozik bele a rendes munkaid�be. 1 m�szak 37 �ra/h�t 2-3 m�szak 34 �ra/h�t. A munkaid� emelkedhet az �v folyam�n , de sz�ks�ges egy helyi meg�llapod�s az alkalmazottak k�pvisel�i �s a munk�ltat�k k�z�tt. A fizetett t�l�r�k �tlagos sz�ma egy dolgoz�n�l az �v folyam�n megel�zve az aktu�lis szerz�d�st 150 �ra/�v. A szakszervezettel vagy a dolgoz�k k�pvisel�ivel vagy a dolgoz�val kell t�rgyalni a t�l�r�kr�l. A maxim�lis t�l�ra szerz�d�sbeli korl�tja 3,33 �ra/nap. Pihen�nappal a t�l�ra kiegyenl�t�dhet. A szab�lyos pr�mium t�l�r�ra, a fizet�s 50%-a az adott id�szakra. A rendes munka�r�k sz�ma 37 �ra/h�t. Magasabb pr�miumok is vannak: h�tf�t�l p�ntekig az els� 2 �ra +50%-val, fizet a t�l�r�k�rt. A marad�k ami +100% fizetett, a szombat �s a vas�rnap �s a hivatalos �nnepek, melyek t�l�rap�tl�ka 100%. A t�bbm�szakos munk�t 5 x 24 �r�n bel�l kell elv�gezni. Munkaid� cs�kkent�s: A r�szmunkaid� minimum 15 �ra/h�t. A maximum 30 �ra/h�t. �j t�bbm�szakos rendszer: a h�tv�gi 12 �r�s 2 v�lt�sos m�szakot, mint 48 �r�s munk�t fizetik. Munkaid� sz�ml�k: �ves b�zis� t�l�ra bankok vannak a val�s munkaid� egy v�ltozat�val. Rugalmas reggeli munkak�vetelm�ny term�szetes �s munk�ltat�i ig�ny. Rugalmas reggeli teljes�tm�nyk�vetelm�nyhez, helyi meg�llapod�s sz�ks�ges, �s �ltal�ban egy magasabb munkab�rt jelent �r�nk�nt. A t�rv�nyben meghat�rozott nyugd�j als� korhat�ra 65 �v. Az �regs�gi nyugd�j kifizet�seket az ad�bev�telekb�l finansz�rozz�k. A nyugd�j a kor�bbi b�r 35%-a. A nyugd�jj�rul�k a b�r 9%-a: a munk�ltat� 6 %-ot, a munkav�llal� 3%-ot fizet. A dolgoz�k mindk�t t�pus�n�l, az elbocs�t�sra sz�l� felmond�si id� a meg�llapod�sban el��rt �s f�gg a v�llalatn�l elt�lt�tt id�t�l. A legr�videbb felmond�si id� 1 h�t a fizikai dolgoz�k eset�n, �s a leghosszabb, 7 h�t. Szellemi dolgoz�kn�l, legr�videbb id� 1 h�nap, a leghosszabb 3 h�nap. A betegszabads�gra sz�l� kifizet�sek a t�rv�ny �s a szerz�d�sben r�gz�tettek kombin�ci�ja. Az illetm�nyt a munkaad� �s az �llam fizeti. A betegs�g alatt a dolgoz� 5 h�ten �t kapja teljes fizet�s�t �s 47 h�ten �t egy cs�kkentett �sszeget. A munkahelyi balesetek kapcs�n t�rt�n� kifizet�sek a t�rv�nyben �s a KSZ-ben is r�gz�tve vannak. Ezesetben is, mint m�skor, az illetm�ny �sszeg�t a munk�ltat�, �s az �llami fizeti. A dolgoz� ugyanolyan illetm�nyt kap, mint fent eml�tett (betegs�g eset�n). A n�k 46 h�t sz�l�si szabads�gra jogosultak, bele�rtve az �r�kbefogad�s eset�t is. Ezt az �llam �s a munkaad� finansz�rozza, a fizetett �sszeg a t�rv�nyben �s a KSZ-ben meghat�rozott. A n�k �ltal kapott illetm�ny egy kombin�ci�: 14 h�t teljes fizet�s �s 32 h�t cs�kkentett �sszeg. Az �llam �s a munkaad� finansz�rozza, a kifizet�s a t�rv�nyben �s a KSZ-ben meghat�rozott. A meg�llapod�s tartalmaz elemeket a dolgoz�k tov�bbk�pz�s�re vonatkoz�an: a munkaad� �s az �llam 2 h�t tov�bbk�pz�st fizet �vente, a dolgoz� ez id� alatt teljes fizet�s�t kapja.
Kollekt�v szerz�d�s - �sztorsz�g
A munka�r�k t�rv�nyben meghat�rozottak (40 �ra/h�t), �s nincsenek kieg�sz�t� meg�llapod�sok. T�rv�ny szerint a maxim�lis heti munkaid� 84, bele�rtve maxim�list enged�lyezett (�s kifizetett) t�l�r�t. A t�rv�nyben meghat�rozott szabads�g: 24 nap/egy �v. Nincsenek v�ltoztat�sok 1991-�ta. N�h�ny egyed�l�ll� esetben a v�llalat t�rgyalhat kieg�sz�t� meg�llapod�sok-r�l, melyek adhatnak p�ld�ul �sszesen 35 napot �venk�nt, 28 napot a ny�ron, �s a marad�kot a t�li szezon folyam�n. A felmond�si id� jogilag szab�lyozott. Nincsenek kieg�sz�t� meg�llapod�sok. Az �ltal�nos eg�szs�g�gyi �s biztons�gi rendelkez�sek t�rv�nyben r�gz�tettek. �ltal�ban a szakk�pz�seket k�zp�nzekb�l finansz�rozz�k. A munk�ltat�k er�sen �rdekl�dtek a szakk�pz�s ir�nt. Az alapvet� szakk�pz�si id�szak 1, 2, vagy 3 �v amelyen a k�szs�gek szintj�t�l f�gg�en teljes�tenek. Azonban n�h�ny munk�ltat� k�zrem�k�d�tt a helyi szakk�pz�si k�zpontok fel�ll�t�s�ban, annak �rdek�ben, hogy k�pzett fiatal munkaer� tudjon saj�t v�llalkoz�s�ban alkalmazni.
Kollekt�v szerz�d�s - Finnorsz�g
A Finnorsz�gban megtal�lhat� m�s d�jaz�si t�pusok: - Jutalom: Csak n�h�ny helyi �s kicsi szervezetn�l, de nincs r�gz�tve a KSZ-ben; - �ves t�voll�t: a fizetett szabads�g 50%-a, ( �ves szabads�g) mint extra illetm�ny. - �d�l�si hozz�j�rul�s: Kb. 9 nap b�rhozz�j�rul�s a h�tk�zi szabads�ghoz. Egy�b: 0-72 �r�s b�rkieg�sz�t�s, a szolg�lati id� f�ggv�ny�ben egyszer egy �vben (�tlag 18 �r�s t�bblet fizet�s). A b�toriparban l�tezik minim�lb�r, mely minden koroszt�lyra vonatkozik. Ennek �sszege t�rv�nyben nem r�gz�tett, de a kollekt�v szerz�d�s rendelkezik r�la. A KSZ-ben meghat�rozott �sszeg 6,72 euro/ �ra. A tanul�knak �s a gyakornokoknak alacsonyabb minim�lb�rt (6.48 euro/ �ra) �r el�. Finnorsz�gban az �ves szabadnapok sz�ma 9 nap/�v. A munk�ltat�nak k�telez�en kiadand� szabads�gnapok sz�ma 9 nap. A munk�ltat�t a KSZ-ben 12,5 nap szabads�g kiad�s�ra k�telezik. Az �ves t�voll�t maxim�lis sz�ma 30 nap. Az id�sebb alkalmazottaknak nem j�r extra nap. A t�rv�ny 24 �s 30 nap k�z�tti szabads�got ill. �ves t�voll�tet szab meg. A szerz�d�s szerinti norm�l munka�r�k sz�ma 36,3 �ra/h�t. T�rv�ny szerint ez a sz�m 40 �ra/h�tre emelkedik. A t�bbm�szakos munka a szerz�d�sben szab�lyozott, vannak 3 vagy t�bb m�szakos �zemek is. Az �zemek 5 nap / h�t -n�l t�bbet dolgoznak �s nincs korl�toz�s a n�k �jszakai m�szakj�ra vonatkoz�an. A norm�l munkaid� a munkak�zi sz�netekkel egy�tt 8 �ra/nap. A fizetetlen munkak�zi sz�net 30 �s 60 perc /nap k�z�tt van. A fizetett munkak�zi sz�net egy norm�l m�szakban 20 perc. A fizetett munkak�zi sz�netet a rendes munkaid� tartalmazza. Az �tlagos ledolgozott t�l�r�k sz�ma egy dolgoz�n�l egy �vet tekintve - megel�zve a jelenlegi szerz�d�st - 43 �ra volt Finnorsz�gban. A t�l�r�kat az egyes dolgoz�kkal kell megt�rgyalni, a leg�lis maximum 330 �ra/�v. A t�l�r�k pihen�nappal kompenz�lhat�k. A szab�lyos pr�mium t�l�r�ra a fizet�s 50-100% k�z�tt fizethet�. A figyelembe vett szok�sos munka�r�k sz�ma, a t�l�ra-sz�m�t�s el�tt, 8 �ra/nap. Magasabb pr�miumok is vannak. A napi t�l�ra az els� 2 �ra ut�n +50%, a 3. �r�t�l 100%. Egy heti b�zison a t�l�ra +50% az els� 8 �ra ut�n �s 100% a 9. �r�t�l. Vas�rnap vagy munkasz�neti nap a kereset +100%. Egy rendes szombaton egy ledolgozott �r��rt j�r� extra fizet�s +1,35 euro/�ra. T�bbm�szakn�l az esti p�tl�k 0,77 euro/ �ra �s az �jszakai p�tl�k 1,43 euro/�ra. A t�rv�nyben meghat�rozott nyugd�jkorhat�r 65 �v. Az �regs�gi nyugd�j fizet�st egyr�szt a t�rv�nyben meghat�rozott tb hozz�j�rul�sokb�l valamint a dolgoz�k saj�t biztos�t�si hozz�j�rul�saib�l fedezik. A nyugd�j �sszege a kor�bbi b�r 60%-a. Mindk�t t�pus� dolgoz�n�l a felmond�si id� mind a KSZ-ben, mind pedig a t�rv�nyhoz�s �ltal szab�lyozott. A felmond�si id� f�gg az adott c�gn�l elt�lt�tt �vek sz�m�t�l. Legr�videbb felmond�si id� 2 h�t , �s a leghosszabb, 6 h�nap , csak a fizikai dolgoz�kn�l. A betegs�g idej�n fizetett j�rand�s�g a KSZ-ben �s a t�rv�nyben is r�gz�tett. A dolgoz� betegs�ge eset�n esed�kes j�rand�s�got a munkaad� �s az �llam fizetik. A betegs�g eset�n 4-8 h�tig a dolgoz� teljes fizet�s�t kapja. A munkahelyi balesetek eset�n t�rt�n� kifizet�sek is a KSZ-ben ill. a t�rv�nyben r�gz�tettek. Ekkor, a munk�ltat� (a betegbiztos�t�son kereszt�l) fizeti a b�rt �s a dolgoz� teljes b�rt kap az eg�sz id�szak alatt. A n�k 44 h�t sz�l�si szabads�gra jogosultak; nem tartozik ide az �r�kbefogad�s esete. Ez �llamilag finansz�rozott, a kifizet�st jogilag szab�lyozz�k. A sz�l�ssel kapcsolatban az ap�k is jogosultak 18 nap t�voll�tre, mely szabads�g nem vonatkozik az �r�kbefogad�s eset�re. Ez is �llamilag finansz�rozott �s a kifizet�s �gyszint�n t�rv�nyben r�gz�tett. A meg�llapod�s el�re rendelkezik bizonyos juttat�sokr�l, �rintve dolgoz�k k�pz�s�t: dolgoz�k szakmai tov�bbk�pz�se; egy meghat�rozott id�t az �llam fizet (5 nap �s 2 �v k�z�tt).
A tanulm�ny FAT�J Online-ban k�z�lt m�sodik r�sze A tanulm�ny FAT�J Online-ban k�z�lt harmadik r�sze
Sz�veg: T�th Eszter, T�th J�nos |
![]() ![]()
![]() | ||||||
|